Los dirigentes del sindicato de Asistentes de la Educación de la Corporación Municipal de la Educación y Salud de San Bernardo emitieron un comunicado donde denuncian nuevos incumplimientos desde que retornaron a sus trabajos después de estar meses movilizados.
“Desde que volvimos a nuestras labores en nuestros establecimientos, después de tres meses de movilización y 40 días de paro indefinido, en el marco de las condiciones establecidas en el acuerdo firmado con la Corporación Municipal de Educación, hemos visto como cada día que pasa, los incumplimientos se van sumando uno tras otro en contra de los trabajadores y en especial en contra de los que se movilizaron”.
Informan que el “retorno amable” empezó a llenarse de definiciones en torno a procesos de recuperación que no atendían lo acordado, agregando que el regreso, lejos de ser amable, se va transformando en una “pasada de boleta”.
“Además, la corporación municipal continua arrastrando deudas de finiquitos impagos desde el año 2022 a decenas de trabajadores, hay situaciones de no pago de varias decenas de Bonos de Desempeño Laboral del año 2022, hasta ahora no se regularizan los beneficios sociales de la caja de compensación, tenemos una situación de no pago de bonos específicos y no permanentes (natalidad y otros) del contrato colectivo, el no pago del bono de $ 20.000, correspondiente para el mes de septiembre del día del asistente de la educación, el no pago de los reconocimientos de fiestas patrias ($2.500.000), el no pago de los reconocimientos del día del asistente de la educación ($15.000.000), sumando a todo esto la falta de delicadeza de no comunicarlo con anticipación a los trabajadores y la arbitrariedad de decidir acumular esta nueva deuda con el resto de la anterior, que ya suma casi 500 millones de pesos, para ser cancelada, según ellos, en enero de 2024.
Claramente todo esto con la eterna justificación de que no hay dinero, pero resulta que cuando hay que pagar finiquitos a los “más cercanos”, el dinero nunca falta y el mes de septiembre fueron pagados como finiquito, sin hacerse mucho problema, por parte de la corporación, nueve millones doscientos setenta y nueve mil setecientos ochenta pesos ($9.279.780) a una persona que tuvo un contrato de trabajo por un año y seis días en la corporación municipal y que existen las dudas legitimas de que efectivamente se haya desempeñado durante todo ese tiempo en las funciones para las que se le contrato”.
Como sindicato, denuncian también que la administración municipal mantiene prácticas abusivas, ilegales y arbitrarias en contra de los trabajadores de la educación.
“Es por esto que frente a la irresponsabilidad y el abuso, solo nos queda el camino de extremar las medidas, de hacer cumplir la ley por las vías administrativas, pero también por las judiciales, ya que los asistentes de la educación no podemos seguir bajo la bota de la negligencia institucionalizada de autoridades indolentes que exponen de forma irresponsable nuestro presente y futuro como trabajadores y trabajadoras de la educación”.
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